Immersió Estratègica

La Immersió Estratègica és un dels esdeveniments més destacats del CEEC, pensat per donar a conèixer les darreres tendències del sector energètic i explorar les oportunitats vinculades a la descarbonització. Aquesta jornada ha esdevingut un espai clau per analitzar col·lectivament les novetats del mercat, debatre sobre els reptes imminents i compartir casos d’èxit al llarg de tota la cadena de valor. A més, també s'ha erigit en un punt de trobada únic per enfortir les relacions entre professionals i fomentar aliances estratègiques.

La 6a edició, celebrada el passat 16 de maig de 2024 al Mas de Sant Lleí, a Vilanova del Vallès, va reunir més de 120 professionals del sector energètic. Els participants van poder presenciar debats sobre els reptes de futur en àmbits com el finançament, la internacionalització i la formació, a través de ponències d’alt nivell, taules rodones i una sessió de networking. L’esdeveniment va destacar per la qualitat de les intervencions i el potencial de generar col·laboracions que impulsessin la transició energètica.

Principals ponències

Oriol Amat destaca el canvi climàtic com una oportunitat clau per al sector energètic

El catedràtic d’Economia Financera i Comptabilitat de la Universitat Pompeu Fabra, Oriol Amat, va ser un dels protagonistes de la 6a Immersió Estratègica del CEEC amb una ponència centrada en els reptes i oportunitats del sector energètic en el context actual.

Amat va començar la seva intervenció fent èmfasi en el canvi climàtic, al qual va qualificar com una “gran oportunitat per a tots els actors del sector energètic”. No obstant això, va alertar sobre la necessitat d’innovar, ja que “els objectius climàtics per a 2030 requereixentecnologies que encara no existien”. En aquest sentit, va subratllar que, sense una aposta decidida per la innovació tecnològica, seria difícil assolir les metes establertes.

El catedràtic també va abordar les dificultats que travessaven algunes empreses de renovables, que atribuïa a factors com les “dificultats administratives, la pujada dels tipus d’interès i la desinversió registrada durant el 2023”.

Malgrat aquestes problemàtiques, Amat es va mostrar optimista respecte al futur del sector. Va destacar que el sector energètic es trobava en una situació més favorable que altres indústries, afirmant que “les empreses estàn molt capitalitzades i són molt rendibles”.

Els reptes normatius i de finançament de la transició energètica a Europa segons Carlos Sánchez Rivero

Carlos Sánchez Rivero, cap d'equip de la Direcció General d'Energia de la Comissió Europea, va oferir una ponència centrada en els canvis normatius i els desafiaments financers que implicava la transició energètica a Europa.

Sánchez Rivero va començar la seva intervenció abordant les noves directives d’eficiència energètica i d’edificis que la Unió Europea estava impulsant. Aquestes normatives tenien objectius “molt ambiciosos” pel que fa a l'estalvi energètic i la reducció d’emissions, alineats amb els compromisos climàtics establerts.

Un dels punts clau de la ponència va ser l’anàlisi de les limitacions del finançament públic en la transició energètica. En aquest sentit, Sánchez Rivero va alertar que “el finançament públic no podria assumir sol totes les actuacions necessàries” i va posar de manifest la importància de col·laborar amb el sector privat. “És imprescindible impulsar la cooperació amb les organitzacions financeres privades per mobilitzar actuacions massives”, va subratllar.

Amb aquesta intervenció, Sánchez Rivero va aportar una visió europea dels reptes que el sector energètic havia d’afrontar, destacant la necessitat d’una acció conjunta entre el sector públic i privat per assolir els objectius de la transició energètica i garantir un futur sostenible.

Taules rodones

La internacionalització de les PIMES, a debat en una taula rodona

La 6a Immersió Estratègica del CEEC va incloure una taula rodona sobre la internacionalització de les PIMES, moderada per Cristina Serradell, directora de la Unitat de Negoci Internacional d’ACCIÓ. La sessió va comptar amb la participació de Xavier Farriols, director de Negoci Elèctric de Factor Energia; Ramon Falguera, cap de Vendes de Salicru; i Josep Miquel Piqué, president Executiu de La Salle Technova.

Els ponents van coincidir en la importància d’assegurar l’aprovisionament i trobar personal local com a factors clau per garantir l’èxit en la internacionalització. Ramon Falguera va destacar la necessitat de col·laborar amb empreses locals i contractar personal autòcton per fer créixer el negoci, afirmant que “estem molt supeditats a gent de confiança local i al fet d’estar a prop d’ells”.

Xavier Farriols va posar èmfasi en el “moment d’explosió” del sector energètic i en el paper essencial del “capital humà” en els països on es volia operar. Segons Farriols, “tenir un soci local que t’obri portes” i garantir que “la gent que s’impliqui en el projecte tingués una capacitat d’empatia amb les cultures” van ser aspectes crucials per a l’èxit.

Josep Miquel Piqué va reforçar aquest punt, incidint en la necessitat d’incorporar “talent internacional” dins les empreses per garantir una comprensió profunda i permanent dels mercats locals. També va destacar el valor de les xarxes empresarials com a actiu estratègic i va proposar explorar els “superclústers” per connectar amb països emergents i millorar el posicionament global de les empreses.


El propòsit empresarial, clau per atraure talent al sector energètic

La jornada va concloure amb una taula rodona centrada en el talent i la capacitació, un tema clau en el context actual del sector energètic. Moderada per Isabel González, directora Sectorial d’Energètiques d'Adecco Group, la sessió va comptar amb la participació de José Luis Cabezas, vicepresident de Recursos Humans a Schneider Electric Iberia; Vanesa Sánchez, directora de Recursos Humans d’Engie a Espanya; i Antonio Álvarez, director del Centre d'Innovació i Tecnologia de la UPC.

Els ponents van destacar el valor creixent de “la narrativa i el propòsit” com a eines essencials per atraure talent en un mercat laboral cada cop més competitiu i amb un paradigma canviant. Tal com van assenyalar, actualment “els candidats escullen on volen treballar”, fet que obligava les empreses a adaptar-se a les noves expectatives dels professionals.

En aquest context, van coincidir en la necessitat d’explicar i posar en valor “l’impacte que l’energia ha tingut aquest any” com un element diferenciador per captar l’interès dels millors talents. Segons els experts, el sector energètic tenia una oportunitat única per posicionar-se com una indústria atractiva gràcies al seu paper clau en la transició energètica i la sostenibilitat global.

La taula rodona va oferir reflexions i estratègies valuoses per als assistents, destacant la importància de connectar el propòsit empresarial amb les expectatives dels professionals per construir equips compromesos i alineats amb els reptes del futur.

Sessió de networking

Recull d'imatges

Altres edicions

Edició 2023

Edició 2020

Edició 2022

Agenda

Per què associar-se al CEEC?

Networking

  • Jornades
  • Jornada d'Immersió Estratègica
  • Workshops CEEC
  • Fires i congressos
  • Nit de l'eficiència
  • Borsa de treball
  • Marketplace CEEC
  • Who is who CEEC

Innovació col·laborativa

  • Seminaris innovadors
  • Projectes interns
  • Projectes innovadors
  • Projectes de mercat
  • Projectes transversals

Formació i sensibilització

  • Cursos CEEC
  • Seminaris CEEC
  • Estudis del sector
  • Baròmetre
  • Update estratègic
  • Normativa sectorial

Relacions institucionals i internacionals

  • Juntes directives
  • Assemblea general de socis
  • Missions internacionals
  • Altres esdeveniments

Quotes i modalitats de pagament:

Emprenedors

Socis que actualment facturen inferior al 0,5 milions euros

Quota anual de 550 € el primer any i 650 € el segon any. Durada màxima de 2 anys, el soci passarà automàticament a la categoria de soci Bronze.

550€

Bronze

Socis que actualment facturen superior a 0,5 milions euros i inferior a 5 milions

825€

Plata

Socis que actualment facturen superior a 5 milions d’euros i inferior a 10 milions

1.100€

Or

Socis que actualment facturen superior a 10 milions d’euros

2.200€

Platí

Consultar condicions

3.300€

Emplena el formulari i contactarem amb tu per realitzar l'inscripció

Modificar cookies